黄大爷和大爷大妈邻居引发的精灵朋克话题是后话。
黄大爷的孙子黄晨提前半小时来到巨兽工业驻潇州售后与维护站后他的上级主管已经站在维护站后面的员工停车区里冲黄晨不停招手。
潇州售后与维护站的主管名叫郑松立今年接近四十岁。
和大多数市一级驻点主管一样郑松立入职巨兽工业的时间已经超过三年这对于成立还未满五年的巨兽工业来说已经算是老资格。
在巨兽工业内部通常衡量一名员工是否是老资格要看他换没换过牌。
这个牌是工牌。
巨兽工业早期时是叫巨兽重工。
后来随着科技等级提升巨兽重工的产品种类越来越多并且并不局限于传统工业领域而是朝着电子科技等尖端产业进军。
在当幻晶手机发行时巨兽重工改组成为巨兽工业。
公司改组员工们自然也要重新更换入职资料替换新的工牌。
郑松立入职巨兽工业的时间已经超过三年他当初入职时是做的行政文员。
这三年里郑松立没有特别优异表现但业务水平还算不错在跟了巨兽工业两个外省业务后就被人事部门提拔成了驻市级站主管。
巨兽工业有主管异地就任规定郑松立被派到湘南省潇州市。
郑松立在潇州已经就任一年半年按照主管两年轮换规则他将在半年后被轮换到别的城市。
看见主管站在停车区冲自己招手黄晨停好电动车就一路小跑过去。
黄晨和主管郑松立并不太熟他只是售后与维护站的一名工程师因为专业原因主要负责对巨兽工业大件产品的维护。
例如疾雷汽车、巨神i型等等
而主管郑松立要抓从售后与维护站、到疾雷汽车服务站再到各县驻点的全部人事工作。
平日里两人只在市级会议时有接触一直到黄辰被抽调进精灵女佣的技术组而这个组又是主管郑松立亲自负责两人才算有了非会议上的工作接触。
“这么匆忙把你叫来没耽误吃早点吧？”主管郑松立表情放松看起来似乎没什么重要事情。
黄辰连说没有等客套完想听主管布置重要事情时主管郑松立却只是和他闲聊。
聊一些工作日常聊黄辰入职这半年多以来在工程师岗位上的兢兢业业。
黄辰觉得有些奇怪但主管找他聊这些他也不好拒绝。
聊着聊着主管郑松立话锋一转“对了小黄你还是p2级薪资待遇吧。”
“啊……是的主管。”黄辰下意识点头。
黄辰虽然毕业于重点大学又是巨兽工业比较重视的技术岗。
但他只是本科学历入职未满一年能拿p2薪资待遇已经很满意了。
“加油好好干。”
主管郑松立看似在说废话“你也知道目前我们公司的现阶段重心是精灵女佣业务你又是我推荐的精灵女佣技术组唯一一位工程师。”
“精灵女佣业务开展的前几个月肯定会特别累没完没了的加班。”
“但只要坚持几个月等业务逐渐走入正轨技术小组的工作量自然就会缓和。”
“到时候你做为小组里唯一的工程师再加上我的推荐调到p3薪资待遇没有任何问题。”
郑松立做为一市主管当然有推荐该地区人员晋升资格。
另外虽然在公司规章制度中辞退一名含p3以及p3级以下员工需要省分部批准。
但在实际中如果一名市级主管有足够正当理由省分部通常都会批准。
就算理由不够正当可能只是工作矛盾原因。
省分部也会从维护主管工作权威角度对员工进行调职处理。
这种事情虽然极少发生但也可以从侧面证明一名市级主管的权威性。
现在主管郑松立提前半小时把黄辰喊过来说一些鼓励的话语黄辰内心当然会有一些激动。
他有决心努力一年把p2待遇升到p3。
现在有了主管推荐的口头允诺当然可能提前几个月甚至半年就实现目标。
不过黄辰脑袋很清醒在精灵女佣技术小组组建之前他和主管并没有交情。
工程师在小组里重要不假但行政这块重要性更强。
按理说要是提前晋升也是站里几位资格比他老的同事晋升。
既然主管不会无缘无故提前半小时把自己喊过来刻意避开同事说这些那主管一定有需要自己的地方。
黄辰想不通自己一个小小p2级工程师有什么能力可以帮助到主管。
就这样主管问黄辰答。
从工作聊到生活甚至聊到大学在听到黄辰说当初为了挣学费晚上去便利店上六个小时晚班星期六星期天给人当家教时候。
黄辰似乎感觉到主管看自己的眼神不一样了。
这种感觉很难形容纯粹是直觉黄辰觉得主管看向自己的眼神中透露出一种“满意”味道。
“哈哈～”
“好了小黄快到上班时间了。”主管郑松立在离上班时间还有十五分钟时准备停止闲聊。
他看出了黄辰的迷惑笑道：“小黄你不要有思想上负担我找你聊这些纯粹是出于对人才的欣赏。”
“站点里所有人的档案我都看过。”
“但小黄你知道我为什么推荐你去精灵女佣小组嘛？”
黄辰很懂事的问为什么？
“因为你身上有一股精神。”
主管郑松立拍了拍黄辰的肩膀“一种在档案上无法阅读到的拼搏和奋斗精神。”
“或许小黄你觉得身边的同事都很奋斗加班时也没有人有怨言。”
“但在我眼里这些同事的努力都只是为了抓紧时间完成上级分配的工作。”
“如果没有那么多工作量他们不会想在站点里呆多呆一分钟。”
“你不一样。”
“我有时候应酬的太晚不想回家就来办公室对付一宿时见到过几次你的售后维护办公室在夜里九点多时还亮着灯。”
市级主管两年轮换一次主管郑松立家在外省在潇州住的是公司提供的主管公寓。
对于他来说配备独立休息室的宽敞舒适办公室和公寓确实没有太大区别。
黄辰正想露出感激神色主管郑松立却挥了挥手道：“我们无法决定自己的出生但一个人的命运从来都不是出生决定的。”
“那些在磨砺中成长的孩子总是更容易受到命运的青睐。”
“不要让我失望去忙吧。”
……
这一天黄辰像冲电一样干劲满满。
累？
这个词根本不存在二十六岁的年华正是男人一生中精力与体力最充沛的时刻。
更何况还有这样赏识自己的主管？
gogogo～
黄辰悟出来了。
主管找自己确实有重要的事情。
而且是非常重要的事。
主管一定是在工作中通过不经意的细节发现了自己的优良品质然后赏识自己。
愿意提携……
不对～
是愿意给自己介绍对象。