很顺利，也很痛快。
听着秘书宣读的材料，在场的众多兄弟姐妹们的脸上慢慢浮现出了满意的笑容，纷纷把目光投向了他们的主心骨“赵三爷”。
看着在座的众人们的脸色逐渐好看了，笑容也出来了。赵老大的心如同刀剜过一样地痛着，但无可奈何地在脸上浮现着应酬式的笑脸。
这本就是无可奈何的事儿。
谁让他是败者呢。自古胜者王侯、败者贼。他好歹还是企业之方，远未流落到“贼”的地步，这已经是最好的结局了。
认命不认命，事到如今，只能硬挺着了。
秘书宣传完材料后，主动退后一步。
新一番的讨价还价开始了。
再好的计划也总有让人不满意的地方。好在赵家老三，就是那个“赵三爷”出面周旋，大家才终于“适可而止”，只是做了微调。
一个庞大的集团，就这样被众兄弟姐妹们“瓜分”了。
股权确认、法人变更确认，董事会的授权任命书，一系列文件陆续从秘书那里拿出来递给赵老大。
赵老大刚开始还要看一看，后来眼见着赵老三和受权人站在旁边虎视耽耽地瞧着，生怕错漏一字的架势，长叹一声，来者不拒，见地方就签。
秘书在旁边殷勤地指点着应该盖章、签字的位置，赵老大只是机械地在重复着一个动作：不断地在文件上写着自己的漂亮的签名。
“这他娘的跟杨白劳没什么区别！”，赵老大在心里暗骂着。
……。
漫长而又单调的会议终于结束了，眼看着众兄弟姐妹们兴高彩烈地高举起他签了字盖完章的公文纷纷跑出去，一种无形的失落感充斥着赵老大的内心。
赵三爷毕竟老练一些，喜怒不形于色，这时，主动站在了赵老大的身边。
“大哥，别伤心难过了，他们就是这样，得了便宜就收手了，往外我们兄妹间还得相处，打断骨头连着筋不是？”。
听闻赵老三的一席话，赵老大的心情略舒坦了一些。
“无所谓了，反正都是自家兄妹，肥水不流外人田。只是分给众妹妹的产业，她们可得看住了，别让外姓人占了去”，赵老大不无担心地说着。
“这个好办，回头以董事会的名义下发个通知，不准股权私自转让给外姓人”，赵三爷坦率地说出了自己的建议。
“嗯，这是个好主意”，赵老头转头向着身边的秘书说道：“你按我三弟的意思拟个纲来，回头拿过来，我们哥俩先研究一下”。
秘书应诺。
三天后，员工居然满勤到岗，连一个休病假的都没有。
得知这一消息的赵老大气得胸口发闷，一口血水差点儿没吐出来，强忍着咽了回去。
看着擦试着嘴角的几丝血迹的赵老大，这几天龟缩在赵老大办公室里的大舅哥心痛不已。
大舅哥的办公室已经交还给赵三爷了，但倚着交办移交的事由，暂时躲在办公楼里，没有外出也没有回家。
明眼人一看就知道，这小子在贪恋着往日的权利。
毕竟权利代表着财富。
如今，财务权柄还不在赵老大的手里，这些往日的精英们，除了辞退的，剩下的就是自己的嫡亲了，虽然吃着空头晌，但何时兑现，总是个问题。
大舅哥无奈，也不敢再提及此事，只得天天在赵老大面前晃悠着，以期引起赵老大的重视和产生对嫡系部队有益处的联想。
他知道，赵老大不会甘于失败的。
东山再起？还是有可能的。
“一大部分家产被分了，真可惜——”，适时地揭一下伤疤，提醒一下赵老大，成了这位大舅哥首当不二的任务之一。
这也是私下里，他这边的“亲友团”商讨出来的办法之一。
“先让他们美着、笑着，看谁笑到最后”，这几天被困扰了许久的赵老大终于暗下了决心。
过了几天之后，他在一次常务会上提出了自己的建议：“既然已经分家了，财务应该保持中立，不应该把持在任何一个股东的手里”。这个主意提出来之后，大家觉得也有一定的道理。不似原先，财务一直控制在赵氏家族成员手中，现在既大家都有了自己的产业，如果还是自己人掌握财务，难免有不避嫌的说法。
赵老大第一招奏效了，会议顺利地通过了决议，财务、人事权从赵氏兄妹手中放中，改由第三方的人控制。
蓄谋已久的赵老大顺利地安排了二个“招聘”来的人顺利地上岗。这二个“招聘”来的人当然由董事长提名，“赵三爷”也出面审了审，没看出什么问题，于是就同意了人选的变更。
中心暗喜的大舅哥终于放下了心结，开始布置下一步了。
人事、财务经理上任后，开始了新一任的改革，“理顺”了相关的规章制度，同时安置的新的副手。
这就不需要董事会通过了，只需要部门主管提名，董事长兼总裁签字同意就可以执行了。于是大舅哥直接安排了二个嫡系部队“亲友团”的成员顺利上位，完成了职位替换和交接。
于是乎二个正职成了摆设，二个副职开始担纲主持日常工作。财务、人事就开始掌握在赵老大的手中。
陆续的，车队、维修厂等一系列为集团服务的各职能部门陆续开始更换主管人员，一场悄无声息的“替换”运动又悄悄地开始了。
待到赵氏的兄弟姐妹们开始因为生产需要，申请用车、用油、用钱以及维修时，才发现处处受到制肘，不似从前那么痛快了。
刚开始还不以为然，对方当然总有各种理由搪塞，直到后来生产和经营受到了一定程度的影响时，才发现集团内部有些机要、重点部门已经不全听自己兄妹们使唤了。
一种莫名的不安全感开始在赵氏兄妹们中间弥漫开来。
直到有一天，矛盾的焦点出现了。
有几个分支机构由于经营管理不善，开始出现连续几个月的亏损，开始“走下坡路”了。
如果挽救日渐衰败的产业，保持原来增长的势头？成了新任大股东，兼最高执行官们的首要任务，有一些赵氏兄妹毕竟做具体事还算可以，但缺了后台的支撑，独自单打独斗的去经营，难免会出现各种不如意的情况。
如何破局？成了最关键的问题。