果然，苏绵绵就知道怕什么就要来什么。
这个时候的国营企业，还没有很强烈的居安思危的想法。
他们和以前一样，日子过的好能吃大锅饭就吃。
不能吃的话，就饿着，和领导喊，如果能喊来帮助最好，喊不过来就解散不干。
是一种非常原始的本能，在推动着工人们生产工作。
可是这不是一个好兆头，苏绵绵颇有几分担忧，回家的时候还看到了刚刚汇报完工作的贺一鸣。
;怎么愁眉苦脸的。贺一鸣摸了摸苏绵绵的头，;刚回来，就这样一副样子，和老苏吵架了？
;没有。苏绵绵说道，;我就是有点不甘心，现在我们研发部门都没什么工作了，老苏现在设计都是以完成其他工厂的需求为主，新产品反而不设计了。
;我明白你的意思，董厂长和文副厂长都意识到了，正在想办法改变员工的思想。贺一鸣说道，;我们准备先举办一次技能比拼大赛，先趁着这股子热情，给员工们的技能提一提。
苏绵绵眼前一亮，这倒是个好方法，总之，有一部分提升总是好的。
;然后再开一个设计大赛，主要是给你们设计部门，不要求多高级，只需要符合市场需要就行，到时候也会评奖。贺一鸣拍了拍苏绵绵的后背，;放心吧，厂子里的领导是居安思危的，尤其是文副厂长，他太清楚落后就要挨打的道理，等到你们的设计热情被激发出来之后，他会给你们布置任务的。
;那……美菱科技，和722，还有安师傅那边，最近都没有什么任务吗？苏绵绵还是有点不甘心，小声问道。
;我问过林芳菲了，咱们设计制作的东西很好，他们可能会给咱们一些工作做，但那必须是他们觉得很急迫，很有需要的工作，毕竟他们自己也有研究室，是可以研发的。贺一鸣说道，;还有722，他们会和咱们厂联合研发，但是都是保密项目，他们也会有所挑选的交给咱们，目前主要目的还是为了联动铣床，这件事需要长期的设计规划，短时间内他们还用不上，李师傅那边也在抓紧时间进行设计，不是一朝一夕能完成的。
;至于安师傅嘛，他的徒弟很快会回来，不过还是跟陶瓷相关的材料实验，主要是给他们厂子用，咱们暂时也用不上。技术革新哪有那么快的，贺一鸣只能在心里想这些，苏绵绵好像做什么都很着急，很有危机感。
这种危机感没错，但是总给人一种太急了的感觉。
明明留给锦华一机的时间还很多。
只有苏绵绵知道，留给锦华一机的时间多，但是工业部的时间却不多。
像是洋源重机一样，经营困难，还在靠着贷款，靠着伸手活着的企业还有很多。
更有像是南湾七厂一样，一边伸手，一边拆墙的。
只有现在跟上了世界的脚步，将来才不会被淘汰，否则很快就会消失在历史长河当中。