第一笔趣阁 > 玄幻小说 > 爬坡的男人 > 第406章 我还是太年轻了
  我说,这些是我个人的想法,还没有上升到公司的层面。这段时间因为忙,我也没顾得上做,现在你来了,就好办了。

  我的核心思想是,共同创业、共享飞达。

  内涵是,以人为本,以厂为家,尊重强者,兼顾弱者。

  这些不但要形成文字方案,更要监督执行,这些也是工会工作的外延。

  赖贵田听了,很高兴地说,牛总,我愿意做这份工作。

  其实你这个理念和七八十年代的工厂情况差不多。我那时刚参加工作,有这方面的经验。

  看见赖贵田能够理解并愿意去实现我的理念,我听了也很是开心。于是我马上通知林艳芳,立即召开中层干部会议。

  一般中层干部会召开前,茹明阳和戴志诚都会先到我的办公室里来,我也会和他们通个气,然后大家一起前往会议室。

  这也同时体现了,我们是一个团结的领导班子。

  茹明阳在写字楼和工厂都有办公室,下午他正好在这边办公,于是先到了我的办公室。

  老茹和赖贵田以前开集团会议时见过,所以彼此都熟,也能聊上几句。

  方剑平时代以前的管理者,都喜欢大会套小会,把时间都浪费在开会上了。

  而作为外企的达富集团,现在干脆不召开这种集团会议了,以致很多重要领导之间都不认识。

  一会儿戴志诚也到了,我先介绍了他和赖桂田之间相互认识,然后再把分工的意见向他和茹明阳通报了一下。

  分工并不是从他俩锅里挖食,所以他们都没有意见。

  因为没有伤及到他们的利益,他们对赖贵田也还算客气,毕竟人家年龄摆在那里。

  林艳芳来通知我们,会议室里人都到齐了,可以过去了。我这才带头领着这些副职进了会议室。

  在会议室里,我隆重的将赖贵田介绍给各位中层干部。同时让中层干部们作了自我介绍,以便大家熟悉。

  介绍完毕,我宣布了对赖贵田的分工,分管企业文化建设以及工会工作。

  这个分工让很多的同事都不以为然,因为这是个完全务虚的工作,这个领导手上没有财权也没有人事权,还不如一个部门经理呢。

  我在会上进一步闸述日渐成形的企业文化内涵,并要求各部门必须严格重视,并将企业文化建设,作为绩效考核的内容之一,影响到员工的年终加薪升职。

  而这一项的考评,是由赖贵田来打分的。

  一听到和自身利益挂钩了,一干中层干部们的腰板子坐的更直了,看向赖贵田的目光也多了几份尊重。

  现实中最怕这种领导,一不小心得罪了,加薪升职他没权利,但是让你加不了薪升不了职,他却有得是办法。

  我讲完之后,让赖贵田也说几句。

  赖贵田不愧是当过了总经理的人,对于我的讲话,他是作了重点记录的。然后,很快就作出了较为详尽的行动方案。

  赖贵田中气十足地说,我刚到飞达公司,牛总经理就给了我这副重要的担子,我表示感谢的同时,也向牛总和大家承诺,一定会落实好牛总和领导班子们的企业文化建设。

  今后,我将在以下几个方面着手。第一明晰共同创业、共享飞达的具体内容。

  第二创造以人为本,以厂为家的条件。比如可不可以为有孩子的女工,提供孩子上学接送服务。对于假期来探亲的孩子,能不能租借幼儿园搞活动,不要将他们关在宿舍里......

  我听了赖贵田的话,就不再是满不满意的问题了,而是为他能想到这些细节,充满了敬意。这是真正的做到了以人为本,和我的思想很契合。

  不过我也留意到了,似乎茹明阳对于赖贵田的想法,不太感冒。因为他皱的眉头都快要打成结了。

  赖贵田讲完后,我问其他同事还有没有什么建议?其实我就是给茹明阳机会,让他有想法可以当面讲出来。

  可是让我没想到的是,大家都很赞同这种做法,只有茹明阳是沉默的,既不说好,也不说坏。

  看到茹明阳不发表意见,我打算私下里再找他聊聊,于是总结了赖贵田的想法,并给予了高度的赞扬。

  总结完以后,我让林艳芳安排在清水人家聚餐,欢迎赖贵田的到来。

  第二天上班的时候,我把茹明阳叫了过来,亲自给他泡了一杯茶说,老茹,你有事可不能给我藏着掖着啊,你是不是对建设企业文化有不同的看法。

  茹明阳接过茶杯说了声谢谢,然后认真地说,我也拿不定这个事你做的对不对,但至少在程序上是有问题的。

  首先,企业文化应该是由美华控股或者是达富集团的掌控者来建设的,你有点越俎代疱。

  其次,这个企业是属于资本财团的,而你所倡导的这些,和资本追求利益最大化,是相违背的。

  资本家们或许不会愿意看到你这样挥霍他们的利润,最终可能对你不利。

  茹明阳能站在这个高度看问题,令我感到由衷的佩服。我还是太年轻了,太理想化了。

  想想后果,我也觉得不妙,但是外资在我们的地皮上赚钱,难道除了交税,就不能做点善事吗?

  现在的有些企业的风气很不好,动不动就九九六还说是福报,工人不加班就赚不到什么钱。更有些资本家还说是给员工赏饭吃。

  没有了自尊的员工,对企业还会有感情吗?对企业没有感情的员工,你能指望这个企业有强劲的发展吗?

  我真的不知道,因为成功的例子也有,失败的例子也有。

  我所知道的,只有我做人的良心,只要我在这个位置上,我就要平衡好利益兼顾。

  如果我一味倒向资方,资方也不见得会给我太多的利益。但是员工们就会活得很艰辛,员工们的待遇,就会远远不如赖贵田那个时代的工人。

  如果是那样,我有何面目面对,读书时祭典过的那些我高我曾我祖父。有何面目面对那些用鲜血换来的庶民尊严。

  我承认我不是一个理想主义者,更不是一个高尚的人,甚至满肚子的阴暗和自私。但是我不能数典忘祖。