聊完了正事。
十几个小时的航程中，江山和杰克马也闲聊了不少话题。
当然，主要还是杰克马在找话题，积极和江山聊天，而江山在飞机山也是闲着无聊，就搭了杰克马的话。
“江老板，能问问您对财富的看法吗？”
聊着聊着，杰克马采访一般，把话题引到了，江山对财富的看法上。
看着面前的杰克马，江山不由得心生几分趣味。
模仿着后世杰克马的语气，一本正经的说道：
“不瞒马老师说，我从来没碰过钱，我对钱不感兴趣。”
“我现在最后悔的事情，就是打下了如此之大的商业版图，真要说起来的话，我最开心的时候，是当初每个月干活拿几块钱工资的时候。”
听到江山这么说，杰克马笑笑没说话。
但心里，已经开始嘲弄了起来。
你江老板明摆着的就是在装逼，赚了那么多钱，却说对钱不感兴趣，你tm要是对钱不感兴趣，你全给我啊，我对钱很感兴趣。
还后悔打下了如此之大的商业版图，真要后悔，你就全部捐出去啊，相信大家一定会很乐意满足你的开心时光的，每个月只给你发几块钱，让你丫的开心个够。
心里这么想，但表面上，杰克马还是继续恭维。
“江老板不愧是拥有大智慧的人。”
其中含义就是，你tm在装逼，别以为我不知道。
通过杰克马的微表情，江山知道他的真实想法。
后世，他听到杰克马这番话的时候，他的想法，和现在的杰克马差不多。
“刚才的话都是和你开玩笑的。”
“不过这番话，也确有其人这么说，是我一个很有钱的朋友说的。”
江山无中生友。
杰克马连忙接茬。
“我就说嘛，江老板光明磊落，那会这么虚伪装逼。”
江山笑笑。
杰克马肯定怎么也想不到，江山无中生的那个友，就是他自己。
是的，他自己都看不上自己后世的这番装逼言论。
相比起那些有钱人满嘴跑火车，江山素来都是很务实的，他不仅对钱感兴趣，而且是很感兴趣。
钱不是万能的，但没钱，是万万不能的。
金钱能解决人生中百分之九十的烦恼，剩下的那百分之十，则可以通过金钱缓解。
“马老师批评的对，也希望马老师，往后不会成为这种虚伪装逼的人。”
江山说道。
“绝对不会的！”
杰克马信誓旦旦的保证道。
……
十几个小时的航程。
江山一行终于抵达了国内。
杰克马要回江浙的翻译所，而江山则是要去陆家嘴的总部公司。
双方就此分别。
出了机场，总部公司派来迎接的车子，已经在外面等候多时了。
“老板，这边请。”
在司机的恭迎下，江山和龙文南几人上了车。
兵分两路，江山去总部公司，而程秋雅，则是去酒店下榻。
此次回国，程秋雅主要是回老家看望家人。
一路奔波，先在陆家嘴的酒店休息，等休息完再出发回老家。
汽车一路疾驰，载着江山几人，很快就来到了总部公司。
下车之后，江山并没有急着去自己的办公室，而是悄无声息的，去了各个部门巡视。
总部公司虽然是刚建立不久的年轻公司，但经过这段时间以来的磨合，害群之马都被摘除的差不多了，大家也都适应了公司的规章制度，各司其职，有条不紊的运转起来。
各个部门都忙的热火朝天，处理着各自手里头的事情。
以至于江山到场了，他们都没有第一时间发现。
等他们缓过神来，这才知道，大boss突然降临了！
“老板好！”
所有人整齐划一的和江山打着招呼。
“你们不用管我，我就随便看看，继续忙你们的工作吧。”
说罢，江山去了下一个部门。
他回国的消息，全公司上下，只有李潇潇一人知道。
但很快的，在被巡视部门的向上反馈之中，各位高管都知道江山已经抵达了公司。
连忙赶到了江山的面前，陪着江山一起巡视。
“我可事先说清楚，此次巡视，是为了看到各部门最真实的工作状态，如果有人提前通报，做表面文章来敷衍我，被我发现了，一律革职处理！”
江山丝毫不客气，对各位高管进行了敲打。
正所谓，上有政策，下有对策。
做表面文章来应付上级巡视，这都已经成为一个惯例了。
但江山清楚，表面文章做的再好看，那都是镜花水月，解决不了任何问题。
江山话都说到这个份儿上了，各位高管原本是有这个心的，但被江山敲打过后，都打消了这个念头。
在他们的陪同下，江山开启了新一轮的巡视。
各部门的工作效率和质量都很高，这也是各位高管不怕江山微服私访的底气所在。
经过这段时间以来的磨合调整，公司已经自成体系了。
但视察过程中，还是被他们看到了个别不好的现象。
个别员工坐着什么事都不干，就在那里玩电脑，看武侠。
“上班时间不务正业，给我立即开除，让他卷铺盖滚蛋！”
没等江山开口，高管就满脸气愤的向部门主管下达了开除指令。
部门主管诚惶诚恐，只得照做。
“等一下！”
这时，江山开口了。
“虽然，上班不务正业影响不好，但事先也得问清楚状况再决定，万不可贸然做定论。”
江山知道，高管们之所以如此严厉，很大一定程度上，都是因为自己。
怕自己发怒，所以他们就先做决断了。
江山这么说了之后，高管们立刻了解了情况。
涉事员工确实存在上班时间玩电脑看武侠的行为，但都是在完成工作以后才进行的。
“怎么，完成了工作就可以肆无忌惮吗，我看，就是给你们部门的任务轻了！”
“老板开口，可以免于开除，但必须要罚款，往后，你们部门的任务，一律翻倍！”
“做不完，全体扣钱！”
高管可不会管那么多，在他们看来，完成了工作玩电脑看，那就是给你安排的事情少了。
作为惩罚，那就是罚款以及任务加倍。
这种管理方法，作为一个多年打工人，对于江山而言，那是屡见不鲜的。
绝大多数的管理者都差不多这个样。
你把分内的工作提前做完了，他们并不会给你加工资，或是夸赞你，大概率，是给你增加工作量。
而若是你完成不了增加后的工作量，他们就又有机会罚款扣钱了。
总之，他们恨不得把一个员工，当成三五个人用。
只要用不死，就往死里用。
若是员工真被用死了，他们往往骂一句，死了都还要给公司添堵。
江山不希望这样，尤其不希望这样的情况出现在自己公司。
“他提前完成了分内的工作，只能证明，他的办事效率远超别人，按理来说，理应嘉奖，为什么反而要惩罚他，并连带着整个部门都要遭殃呢？”
江山反问道。
这一番话，直接把高管都给问懵逼了。
此前，他们也是任职过多家企业的，见到的老板，压榨起员工来，那是一个比一个厉害的。
甚至作为高管，你压榨员工不够狠，还会被处罚。
像江山这种，为员工站台说话的老板，他们职场多年，第一次见。
原本听闻要被惩罚，整个部门都是敢怒不敢言的，听到大boss，不仅没有发火，反而是帮着他们说话，整个部门都对江山充满了感激。
敬佩之情，也更重了。
“是我们愚昧了，还请老板点拨，这件事，该怎么处理为好？”
江山开口之后，高管们不敢擅自做决定了。
“你们作为管理人员，合理安排工作任务，是你们的职责。”
“切记，工作任务的量，需控制在合理范围内，如遇特殊时期需要加班，该给的钱也一分不能少。”
“如果员工保质保量的提前完成了工作任务，可以自由活动，或是批准提前下班，不得随意问责！”
江山在原本的规章制度上，做出了补充说明。
他也是做过员工的，很清楚的知道，大家都不傻。
上头随便布置工作任务，不给够钱，那下头也是摸鱼划水应付。
除了浪费时间外，毫无作用。
要想让人把活给干好，就一条，该给的钱给够，应有的待遇落实下去。
公司的待遇条件本就优厚，再加上劳有所得这一条，效率和口碑必定提升。
有了这些基础在，日后也能吸引到更好更多的人才。
在这个压榨员工成常态的时代，仅是劳有所得这一条，就足够一枝独秀了。
等同于就是，钱没多花，却能收获不错的反响。
要想成事，逆向思维是必须的。