刘灵兰抬起头来，看着一脸认真的王蕾蕾，笑到：“我啊，二十五，孩子都六岁了，跟坤哥家的晓晓在一个班里。”
“唉......禽兽不如啊，少妇竟然都.......”
刚说到一半，莫坤一把就给王蕾蕾捂住了嘴，略带尴尬的看着刘灵兰，说：“没事，咱们董事长比较喜欢开玩笑。”
就在这时，办公桌上的座机又响了起来。
莫坤接过电话，另一头传来铁牛的声音。
“坤哥，今天的新闻你看了吗？”
“没有啊，怎么了？”
“说是什么失业潮来了，我就想告诉你一下，看看有没有什么商机。”
一听到这，莫坤立马挂断了电话。
关于这一次的失业潮莫坤早应该预料到的，之所以会爆发失业潮，那是因为国家彻底取消了铁饭碗，意思就是说无论什么企业，都会面临失业的可能性。再加上经济不景气，很多老厂都被迫倒闭，因此一大批人才就需要失业了。
莫坤快速拨通人事部电话，接通之后，说：“马上发布招聘广告，销售、客服大批招，年龄规定在十八到二十五之间，男女不限，另外再招跑腿，十八到四十岁，男女不限。”
“你们先聊着，我去一趟人事。”
莫坤马不停蹄的就跑到了楼下人事部这边，失业潮是他的一个机会，因为有大量的人才丢掉了铁饭碗要面临求职，而他现在需要做的就是大量招聘，筛选出有用的人才。
“坤哥。”
“嗯，情况怎么样了？”
人事部的方君君正在编写招聘资料，点了点头，说：“快好了，还有什么详细点的说明吗？”
“销售这边底薪二百，有提成；跑腿这边三百，无提成，有全勤一百，备注工作任务简单，就跑跑腿买买东西。”
吩咐完这边情况之后，莫坤走出门来。
“吴经理。”
大堂经理吴广群是莫坤特地招来的一个大学生管理者，只负责公司内部的人员管理，像什么员工请假、上下班打卡内部矛盾和卫生清理之类的都是由他负责的。
“哎，坤哥。”
吴广群是一个热心的小伙子，跟李丹一个学校毕业，能力也很强，虽然是大堂经理，但私底下也没少做销售，业绩也挺不错的，因此莫坤还是比较喜欢的。
“通知一下，今晚下班之前，三楼空开一半位置，二楼所有人搬上来。”
“是要将二楼清空吗？”
“不错，我们要扩招了。”
吴广群点了点头，拍了拍手，大声说到：“大家注意一下，除正联系客户或马上要见客户的，都动起来开始搬移位置向后面靠近。”
“坤哥，那我就先走了，等新厂开始之后我通知你。”
“嗯，好的。”
莫坤送走了刘灵兰，王蕾蕾看着正在忙活的职员们，问到：“你让大家搬位置干什么？”
“这次要扩招一倍，地方肯定要滕开啊。”
“我知道，我其实是想问你为什么忽然要扩招？”
莫坤淡淡一笑，说：“这个嘛，不能告诉你。从现在开始，一楼三楼四楼是你的，二楼归我，你可要努力了，别等到时我带新人的业绩都超过了你，那可就不是一顿火锅就能解决的问题了。”
跟随莫坤多年，王蕾蕾深知他一定是抓住什么了不得的商机了，自己必须努力，要不然真能被他超越。
招聘时间三天，在这三天内，莫坤一共招聘了将近三百人，由此可见大家对一份工作的渴望。
三天之后的清晨，莫坤将所有人都召集到了三楼，看了眼资料，做销售的有一百二十人，剩下的一百八十人都是要做跑腿的，因此现在阶段跟他们没什么太大关系。
“所有跑腿的暂时几天没什么事，都去三楼找吴经理，这几天听他安排。”
一百八十人离开之后，二楼瞬间就冷清了不少，毕竟是三千平的大公司，一百人还是绰绰有余的。
“大家好，我是莫坤，你们随便怎么称呼都行，从现在开始，我就是你们的负责人。”
先做了一下自我介绍，莫坤直接步入正题，说：“我不知道你们之前是做什么的，你们也可以不相互认识，但大家能来到这里都有一个共同目的，那就是挣钱。我不给你们保证什么多少时间赚足多少钱，一切就用行动来证明。”
“目前大家的任务非常简单，出去找饭店，任何饭店都行，告诉他们，我们这边每天有固定的订单，订单量非常大，少则一百，多则一千要与他们合作。给出的条件就是所有菜品个位数的便宜两块、十位数的便宜四块，五块以下的便宜一块。”
听到这，人们都信心十足，因为这个任务很简单，像这样的生意，几乎大部分饭店都会去合作，而且就算是合作之后没有订单，那对他们来说也没有什么损失，根本就是一个零投入的事情。
“三天时间，大家尽可能的拿下全市大大小小所有饭店，包括早餐、夜宵。所有谈好的商铺，都送两个标签，大的要放在门口，小的放在台。”
所谓的标签其实就是广告牌，大的有一米高，小的只有巴掌大小。广告上的内容大致就是一个卡通人物拎着一个刻着“饭”的袋子快跑的样子。
很明显，莫坤是准备开始做外卖了，由于这个年代手机还没那么发达，甚至都还没出现和普及，因此所有事情都必须要人去跑与人家当面谈。点餐这边就方便了，客户用座机打公司的客服，客服接了之后根据点餐和送餐的地址，就近挑选商家，然后再由跑腿出发。
从这就萌生出了一个问题，那就是跑腿身上没有手机，因此每送一餐就需要回公司等候差遣，效率十分慢。
这也是不可避免的事情，毕竟李建军的移动那边信号还没覆盖过来，手机就算推出了，那电话也打不出去。
“好，没什么问题大家就出发，三天之后会根据业绩高低推选出经理、主管以及组长，加油。”