“现在却朝令夕改苏总一句话就否了我们下面的人每天工作也都很辛苦对这项福利期待很久现在说没就没了我们心里不舒服。”
“好你跟我说待遇问题我就跟你讨论这个问题。”
李晋看着梁红冷淡地说道：“你是内勤采购部门的副经理虽然是后勤部的二级部门但按照行政岗定级你的福利待遇按照g4标准发放我说的没错吧？”
梁红点点头。
“吴成毅告诉我公司内g4行政岗的薪资和福利待遇是多少还有同行业其他公司的同等职务福利待遇是多少。”
听到李晋的话吴成毅立刻汇报道：“晋晴系所有公司内g4行政岗作为基层管理人员按照规定参保五险二金并且享受带薪年休每年额外3000元的家庭旅行补助。”
“到手薪资方面综合各项补贴每月月薪5000元年薪按照14个月薪资计算也就是到了年终不算额外年终奖和绩效奖金还能多拿1万元。”
“参照同行业同职务的其他公司福利标准以经济发达的沪市为例他们最多只能拿到五险一金和法定年休月薪不超过3000元年终奖视公司效益另行计算。”
“也就是说不考虑晋晴系公司超出同行数倍的效益奖金仅仅是到手的薪资就已经是其他同行业同职务标准的1。8倍左右。”
李晋点点头看向梁红和另外五名副经理说：“上面吴成毅所说的福利你们都拿到了吧？”
“这些钱和该有的权益你们要是少拿了一分跟我说是吴成毅的责任我马上摘了他的位置是苏晚晴的责任我也会立刻调整她的职务。”
“现在告诉我你们拿到了没有！”
面对李晋的问话六个人面色苍白。
梁红艰难地点头说：“拿都拿到了。”