在最后的面试环节段昱出了一道很有意思的考题他当众拿出一支玫瑰花要求所有参选的干部以五分钟为限用这多玫瑰花命题阐述自己的从政理念。
其实这也是段昱临时起意这个想法来至于很早之前的一道高考命题作文考题玫瑰花下有刺刺上有花其中不仅蕴含了极其丰富的人生哲理也非常考验一个人的辩证思维能力以及随机应变的能力当年这道高考命题作文也是在全国引起轰动堪称经典而后来事实也证明这样别出心裁的考题是很能全面地试验出一个人多方面的能力的那一届的高考考生后来的确出了不少杰出人物。
而段昱把这样一道考题拿到干部选拔面试中来也同样是一种创新有没有真才实学一试就试出来了这也使得蒙内省的这次干部公开招考在全国范围内引起了热议人们常笑古代的科举考试是八股文选出来的都是些迂腐之才其实现在很多地方的公务员考试又何尝不是如此呢很多考题都是些死记硬背的东西很难考察出一个人的真才实学。
最后二十名优秀干部还是在争议中选拔出来了陈丽华的表弟郭子坤也在其中郭子坤在这次面试中的表现给段昱留下了深刻的印象特别是在最后那道以玫瑰花命题的即兴作答郭子坤的机变以及良好的辩证思维让段昱很是看中。
宋尚泽无疑是从这次干部公开招考中获利最大的人虽然他还没有正式转正任市委组织部部长却已经全面主持组织部的工作了这让他一扫往日的颓废变得踌躇满志干劲十足了也让他下定决心一定要紧跟段昱把屁股下的位子给坐牢了。
这不选拔结果才刚出来他就赶紧来找段昱汇报了他做事还是很细致的早已根据这次选拔出来的优秀干部基本情况拟好了一份拟任职务名单而且特意每个人都准备了好几个拟任职务好供段昱做最后决策。
但是当段昱接过宋尚泽双手递过来的拟任职务名单看了看后却皱起了眉头因为宋尚泽给这些人拟任的职务大都是挂职而且都是副职这显然和他心中的想法是不一致的。
不过他既然已经打算把宋尚泽扶持上来当组织部长要是宋尚泽不能学会领会自己的意图那么在今后的工作中组织部就很难和自己做到步调一致所以他必须慢慢培养宋尚泽让他能跟上自己思维。
所以段昱并没有马上把自己的想法说出来而是不动声色地向宋尚泽问道：“尚泽同志你现在主持组织部的全面工作你谈谈你拟定这份拟任职务名单的想法吧”。
宋尚泽也看出段昱有些不悦却又不知道到底是哪里出了问题小心翼翼地回答道：“段书记我拟定这份名单主要是依据这些选拔出来的干部自身的基本情况和我们组织部门选拔任用干部的惯例”。
“惯例？！什么惯例？！你能详细解释一下吗？”段昱瞟了宋尚泽一眼继续不动声色地追问道。
宋尚泽就感觉头上有些冒冷汗了硬着头皮继续道：“这次选拔的干部原来都是在基层工作大部分都是科级干部有的甚至连科级干部都不是这次全部破格提拔成副处级难免会让其他干部有看法而且这些基层干部缺乏独当一面的经验按照我们组织部的惯例是不宜一下子放到太高的位置一般都是先挂职或者先任副职多磨练几年再转实职比较好”。
这下段昱就摸清宋尚泽的思想根源了宋尚泽性格谨小慎微这是他的优点同时也是他的缺点担任常务副部长是够格的但是要担任组织部长就显得魄力不足了必须得好好锤炼一下所以段昱就用手指点了点他不客气地批评道：“我发现你们这些搞组织工作的干部有时候就是特别迂腐。这次的干部公开招考搞得动静这么大中间还出了那么大的一个乱子连组织部长都被免职了不就是为了不拘一格地选拔人才吗？你宋尚泽怎么还能按照组织工作的老套路老思维来对待这次的干部任命呢？”。
“段书记您批评的对我错了要不您拿个意见吧我保证坚决按您的意见办！”宋尚泽一边抹着额头上不停冒出的冷汗一边诚惶诚恐地道。
段昱知道宋尚泽其实还是没有领会自己的想法他需要的是一个能帮自己抓好组织工作的组织部长而不是一个应声虫就语重心长地道：“尚泽同志组织部门的不仅要能选拔优秀人才更要会用人才这样才能充分发挥组织部门的作用！选拔出了优秀人才却把他们束之高阁不能给他们提供充分施展才华的平台不仅是对人才的浪费更会让我们之前所做的努力全部付之东流！”。
“如果按照你这个思路的话那咱们就不用公开招考了直接从各个单位选拔人员去挂职得了这样岂不是更好？何必要搞的如此兴师动众呢？”。
宋尚泽也不是笨蛋也有些领会到段昱的意图了有些不确定地道：“段书记您的意思是不让这些干部挂职直接让他们任实职？”。
之所以会有些不确定是因为段昱这种做法实在是太大胆了而且相当的冒险本来这次干部公开招考争议就颇多大部分干部都是一级一级熬资历熬上来的段昱一上来就破格提拔了这么多年轻干部那些老资格干部心理肯定不平衡只是碍于段昱这位市委书记的威严不敢跳出来反对但私底下说怪话的却是不少宋尚泽这些天耳朵里都快听出茧子来了。
如果再让这些干部全部任实职那就真是捅了马蜂窝了如果这些干部能干出成绩还好要是干不出成绩或者工作中出了什么纰漏段昱就要成为众矢之的了！